美國和墨西哥在今（2023）年7月31日宣布，雙方針對墨西哥城市瓜納華托（Guanajuato）的德拉克斯頓（Draxton）汽車零組件工廠所發生的勞工權利受損議題，達成一項糾正措施。這是美墨兩國在美墨加協定（United States-Mexico-Canada Agreement, USMCA）的特定設施快速回應勞動機制（Facility-Specific Rapid Response Labor Mechanism）下，第五次的正式糾正措施。
此次糾正措施源於美國在5月31日向墨西哥主動提出之審查請求，其內容為對於在瓜納華托的Draxton汽車零組件工廠勞工被剝奪自由結社和集體談判權利之擔憂。此次審查請求內容包括，對工會官員及成員在投票前未收到集體談判協議而遭到報復性解雇，以及雇主干預工會活動並打壓勞工組成新的獨立工會之擔憂。美國貿易代表戴琪（Katherine Tai）表示，糾正措施要求恢復一名因爭取勞工權益而被非法解雇之勞工的地位，此將有助於創造一個具有生產力之工作場所。
該項措施將在10月30日以前執行完畢，具體內容包括：（1）必須讓因為參與工會活動而被解雇之勞工復職，並確保該名勞工不會受到歧視、騷擾、恐嚇、強迫、威脅、報復或暴力；（2）Draxton必須支付被解雇之勞工，自解雇到復職期間所有的薪資及員工福利；（3）Draxton必須發布一份公開聲明，承諾尊重結社自由和集體談判的權利、在勞工選擇工會方面保持中立，並保證不干預任何工會活動、禁止以任何方式影響勞工對工會或工會官員之看法；（4）發布透明的指導方針管理Draxton人員之行為，並履行中立聲明之承諾；（5）對所有公司人員和工會代表進行關於公開聲明以及指導方針之培訓，並承諾未來會持續進行年度培訓；（6）發給所有公司人員當前集體談判協議的印刷本，新進員工則是在上班首日收到；以及（7）成立及維護一個網站，透過該網站提供勞工關於培訓、公司的公開聲明和指導方針，以及集體談判協議等相關內容。
除了上述措施外，墨西哥政府還額外加碼其他措施，以保障勞工權益，包括：（1）在一般工作時間裡，為Draxton工廠所有員工進行勞工權利培訓，並在工廠內張貼和發布結社自由以及集體談判等相關資訊；（2）提供勞工電話號碼或是電子郵件地址，作為匿名舉報的管道，一旦公司透過恐嚇、強迫或威脅等手段影響勞工選擇工會或參與工會活動之權利，勞工可透過舉報管道檢舉公司；（3）墨西哥政府將以定期檢查等方式監督Draxton工廠，以確保Draxton工廠遵守前述之糾正措施，以及墨西哥與結社自由和集體談判之相關法律，特別是在工會進行投票前，將訪問工廠，確保所有勞工了解與投票相關之文件，如集體談判協議內容；以及（4）如果Draxton工廠被證實有違反墨西哥相關法律，將對Draxton工廠進行制裁。
【由蔡心遠綜合報導, 取材自Washington Trade Daily, 2023年08月01日】