就業服務法(2003年05月16日修正)
- 行政院勞委會
- 2004/03/18
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就業服務法(2003年05月16日修正)
1. 中華國八十一年五月八日 總統（81）華總（一）字第二三五九號令公布
2. 中華國八十六年五月二十一日 總統（86）華總（一）義字第八六○○一一八八九○號令修正第四十九條
3. 中華民國八十九年一月二十六日 總統（89）華總一義字第八九○○○二一一九○號令茲修正就業服務法第四十三條及第五十一條條文
4. 中華民國九十一年一月二十一日華總一義字第○九一○○○一○一三○號令修正公布
5. 中華民國九十二年五月十三日華總一義字第○九二○○○八七八九○號令修正公布
6. 中華民國九十二年五月十六日華總一義字第○九二○○○九二五五○號令修正公布
第一章 總 則
第 一 條 為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
第 二 條 本法用詞定義如下：
一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。
二、就業服務機構：指提供就業服務之機構；其由政府機關設置者，為公立就業服務機構；其由政府以外之私人或團體所設置者，為私立就業服務機構。
三、雇主：指聘、僱用員工從事工作者。
四、中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲之國民。
第 三 條 國民有選擇職業之自由。但為法律所禁止或限制者，不在此限。
第 四 條 國民具有工作能力者，接受就業服務一律平等。
第 五 條 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
一、為不實之廣告或揭示。
二、違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。
三、扣留求職人財物或收取保證金。