今天下午的論壇由宏碁集團創辦人/智榮基金會施振榮董事長揭開序幕，在專題演講中施振榮董事長簡短回顧宏碁集團初期開拓東南亞市場時的歷史，並與在座與會者分享其布局策略與經營行銷之手法，舉出旗下集團為維持市場占有率，如何創新思維因應民俗風情多變的東南亞，也提出南向前進的態度應為主動出擊，方能面對未來物聯網所帶來的挑戰。

接下來場次一由行政院鄧振中政委講述新南向政策自去年以來推動的執行成果，會中強調小至個人、大至政府的態度，均需趨向積極，如全面化擴大產業活動，並著重在產品行銷上，例如外貿協會上個月於印尼舉辦臺灣形象展，不只鮮活臺灣整體印象，也提供當地民眾一個探訪臺灣的機會，如此一來，便能吸引更多人來臺觀光，至於未來新南向的方向，鄧政委盼能聚焦在產業人才之間的交流和醫療公共衛生的合作上，也期許新南向各國青年與臺灣青年之間能多來往，另一方面，政府會盡力協助企業界前往東南亞布局，於人才、產業合作和資源分享方面，集中能量，南向航行。緊接著外貿協會王熙蒙副秘書長則以較輕鬆的方式說明新南向一是以人為本的概念、二是行動導向及三是前進不懈地的態度，正如各部門如火如荼地進行新南向計劃，在相互瞭解這塊上，外貿協會所舉辦的形象週正是其管道之一， 也談到外貿協會今年專門於東南亞各大城市設至綠色服務窗口，推廣綠色貿易，尤其是年輕人口是佔大多數的東協10國，年輕人豐沛的能量更能推動未來的經貿成長，企業界如能掌握人才走向，便能把握B2B商機，與當地國企業界合作共創夥伴關係。

下半場由亞洲管理學院（AIM）校長姜志卿（Jikyeong Kang）的專題演講帶出東協經濟共同體與臺灣之間的關係，姜校長表示臺灣應強化與東協之間的連結，特別是屬於臺灣強項的科技製造業，發揚臺灣固有的創業家精神，善用其本身於亞洲市場上的優勢，帶動其他產業數位化，並點出菲律賓和臺灣位於亞洲市場上的特殊地位，兩國皆屬邁向亞洲甚至全世界的門戶，也表明亞洲管理學院（AIM）是如何利用此優點，活絡人才之間的交流網路，另與王副祕書長提升形象說相互輝映，如臺灣應著重在提升整體形象，形象大幅改變或能吸引更多來自東協的年輕人前往臺灣發展，結尾時也簡短向與會者介紹亞洲管理學院（AIM）的課程，盼能與臺灣人士有更多的雙向合作。

最後於圓桌論壇中，率先登場與談的是政大商學院唐揆院長，唐院長認為臺灣的高等教育界需有更多的相互交流，如成立臺灣商學院聯盟，擴展大學網際網路，也建議增加僑外生的比例，提升東南亞的青年學子來臺就讀意願，讓青年學子們從臺灣經過亞洲，走向全世界；緊接著由亞洲管理學院校友會會長陳碧川先生發表談話，陳會長分享他於1995年就讀亞洲管理學院（AIM）時的經驗，他表示人力資源管理是極為重要的，一方面能提升工作效率，也能最大化企業效能；接下來的與談人為臺灣科技大學王孟菊國際長，談及臺科大近年來耕耘東南亞市場的成果，一是來自印尼及越南的學生人數逐年攀升，二是簽訂多項雙邊大學合作協定，也建議臺灣政府成立職訓中心或是企業界配合東南亞當地公司，讓學生能結合所學並搭配產業鏈結；施董事長也於與談中提出與人才培育相關的建言，如擬定客製化的課程配合企業界中階主管或科技大學所需，不論是短期或是長期的課程，這些都能向亞洲管理學院（AIM）請教或學習，讓人才流動，不只讓人力資源侷限在臺灣，最後亞洲管理學院（AIM）校長姜志卿更鼓勵在座與會者，勇於失敗和冒險，從失敗中學習的經驗才是最實用、有價值的，人才培育不應只注重在知識、學歷或文憑上，姜校長也鼓吹年輕人應大膽做出改變、創新，才能在多變的就業環境中崛起。